為滿足公司項(xiàng)目管理的人才需求,11月28日下午路橋公司2017年度項(xiàng)目管理崗位競(jìng)聘面試正式開始。本次公開競(jìng)聘面試特邀請(qǐng)集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)委,各事業(yè)部及二級(jí)單位多名青年職工參與了項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總工面試。
此次面試采用隨機(jī)抽題加問(wèn)答的方式,并結(jié)合公司內(nèi)控管理制度和當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了較全面的考核,由此進(jìn)一步完善公司人才發(fā)展體制,以便為公司下一步的發(fā)展打好人員儲(chǔ)備基礎(chǔ)。