2018年2月8日，東湖隧道運(yùn)營(yíng)管理部在管理中心一樓會(huì)議室開展內(nèi)部技術(shù)崗位公開面試，面試由運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理李偉主持，各部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)委小組。

自2月2日下發(fā)技術(shù)崗位面試通知以來，共收到7份簡(jiǎn)歷，經(jīng)初步篩選，確定6人入圍面試。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按“公平、公正、公開”原則，此次嚴(yán)格遵循資格審查、現(xiàn)場(chǎng)PPT演講、公開面試、集體評(píng)選流程。最后有5名面試者脫穎而出，其中包括巡線長(zhǎng)1名，技術(shù)管理崗2名，巡線班長(zhǎng)2名。

此次技術(shù)崗位公開面試取得圓滿成功，對(duì)促進(jìn)內(nèi)部人才的合理流動(dòng)，推進(jìn)資源有效配置，激勵(lì)其他員工，建立平等競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰的聘用機(jī)制，起到了積極推動(dòng)作用。