為滿足公司項目管理的人才需求,11月28日下午路橋公司2017年度項目管理崗位競聘面試正式開始。本次公開競聘面試特邀請集團公司相關領導作為評委,各事業(yè)部及二級單位多名青年職工參與了項目經(jīng)理和項目總工面試。
此次面試采用隨機抽題加問答的方式,并結合公司內控管理制度和當前生產(chǎn)經(jīng)營模式,對競聘人員進行了較全面的考核,由此進一步完善公司人才發(fā)展體制,以便為公司下一步的發(fā)展打好人員儲備基礎。